диплом. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «XXX». Готовые работы
8 (499) 322-97-05
Viber WhatsApp + 7 ( 910 ) 782-02-23
заказать работу

СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «XXX»



предмет: Управление персоналом
 
План:


ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Основные принципы концепции управления человеческими ресурсами. 8
1.2. Определение потребности в персонале и планирование его численности. 17
1.3. Стратегические аспекты управления человеческими ресурсами организации и совершенствование мотивации труда. 25
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОТБОРОМ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПРОДУКТОВОГО МАГАЗИНА «XXX» 49
2.1. Поиск, порядок отбора персонала, источники найма. 49
2.2. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Методы оценки персонала. 65
2.3. Процесс управления служебно-профессиональным продвижением. 78
2.4. Методы оценки личностных, деловых и профессиональных качеств персонала в ООО «XXX». 84
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ И МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В МАГАЗИНЕ «XXX» 91
3.1. Исследование уровня систем мотивации. 91
3.2. Характеристика морально-психологического климата в коллективе ООО «XXX». 99
3.3. Исследование стилей руководства в магазине самообслуживания. 108
3.4.Рекомендации и предложения по формированию системы стимулирования и мотивации персонала в магазине продуктов. 112
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 122
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 129
ПРИЛОЖЕНИЕ 134
 
Дата написания: 2016 год
Цена: 3500 руб
Кол-во страниц: 165
ВУЗ:
 
В Интернете такой работы Нет!





[Назад] [Вверх]
узнай стоимость работы